מנטורינג | פודקאסט בול בפוני - חדש!
אנשים צריכים להתפתח כל הזמן ולאורך זמן, ולא באופן חד פעמי. התפקיד שלנו הוא לאפשר את ההתפתחות הזו בכל מיני דרכים, ומנטורינג זו אחת מהדרכים הללו. מנטורינג מאפשר הרחבה של יכולות דרך קשר קרוב ובלתי אמצעי בין עובד זוטר למישהו בכיר ומנוסה, תוך התבוננות מעמיקה על האופן שבו אנו פועלים וגם על תכנון הקריירה שלנו. האזנה לפודקאסט
איך להיות מנהיג | פודקאסט מאת ליאור פרנקל - חדש!
כשאנחנו מדמיינים מנהיג טוב, אנחנו בדרך כלל חושבים על מישהו שיודע לדבר בקוהרנטיות ובכריזמה. אחד שיודע למשוך תשומת לב ולגרום לאנשים ללכת אחריו. אליאב זכאי, שעוסק בפיתוח מנהיגות יותר מ-30 שנה, חושב אחרת לגמרי. אליאב הוא הוא מנכ״ל ארגון LEAD מאז 1999 - שמגדל לנו מנהיגות ומנהיגים חדשים שיעזרו לנו לחיות בעולם טוב יותר. האזנה לפודקאסט
ניהול שדה הכוחות בהובלת שינוי ארגוני, עם ד״ר בועז שליט | פודקאסט בול בפוני
שיחה אישית עם ד"ר בועז שליט על הובלת שינוי ארגוני מוצלח, וכיצד לנהל את שדה הכוחות בארגון עפ"י 4 עקרונות האזנה לפודקאסט
המנהל המאמן - איך אימון אישי מקרב מנהלים ועובדים לעבר העתיד הרצוי, עם ענת זגגי איל | פודקאסט בול בפוני
במציאות דינמית ומשתנה, מה שהיה טוב אתמול אולי לא יספיק מחר, וחתירה מתמשכת לעבר העתיד הרצוי זהו שם המשחק. מנהלים היום לומדים לדרוש לעצמם ולהעניק לאחרים סוג אחר של תמיכה, כזו של שאילת שאלות, אימוץ מסגרות חשיבה חדשות, ואתגור קונספציות. בשיחה עם ענת זגגי איל, מאמנת מנהלים וחברת סגל בבית הספר לאימון במכון אדלר, דיברנו על אימון אישי וכיצד הוא מסייע למנהלים לשפר ביצועים ולהרים את שביעות הרצון של העובדים - האזנה לפודקאסט